I -  MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Thực hiện phát triển các dự án phát triển web front-end của công ty trong lĩnh vực F&B.
• Tìm hiểu các công nghệ mới, giúp nâng cao hiệu suất, khả năng mở rộng ứng dụng.
• Phối hợp thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng Bộ phận.

II -  YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1. Yêu cầu chuyên môn

• Có trên 02 năm kinh nghiệm lập trình Front-End.
• Thành thạo ReactJS/Next.js trong phát triển web front-end.
• Sử dụng tốt các JS/CSS Framework hiện đại như Radix UI, Ant Design, Tailwind CSS, Material-UI.
• Thành thạo TypeScript để viết code an toàn và dễ bảo trì.
• Có kinh nghiệm với State Management (Redux Toolkit, Zustand, Recoil, Jotai).
• Hiểu và áp dụng tốt React Server Components (RSC) và App Router trong Next.js.
• Tích hợp API với Back-End (RESTful API, WebSocket).
• Biết thiết kế và sử dụng các Reusable Components và public trên NPM/PNPM/Yarn.
• Có kinh nghiệm tối ưu hiệu suất web (code splitting, lazy loading, caching).
• Có kinh nghiệm làm việc với Monorepo (Turborepo, Nx).
• Biết sử dụng Storybook để xây dựng và quản lý UI component library.
• Có kiến thức về Unit Test và E2E Test (Jest, React Testing Library, Cypress, Playwright).
• Có kiến thức về CI/CD pipelines (Github Actions, Vercel).

2. Yêu cầu khác:

• Cẩn thận, tỉ mỉ và chỉn chu khi thực hiện UI UX.
• Khả năng tìm tòi, học hỏi nhanh, làm việc độc lập, làm việc nhóm, chủ động trong công việc.
• Có trách nhiệm cao trong công việc, sẵn sàng thu xếp thời gian để hoàn thành công việc theo yêu cầu dự án.

III - QUYỀN LỢI

1. Thu nhập, lương, thưởng:

• Lương theo hiệu quả công việc
• Thử việc: 85% lương chính thức
• Thưởng theo hiệu suất dự án.
• Thưởng: Lễ/ Tết, tháng 13 (theo tình hình kinh doanh);

2. Phúc lợi chung:

• Bảo Hiểm Xã Hội theo quy định của Nhà Nước (áp dụng sau 2 tháng thử việc);
• Chế độ nghỉ phép: 12 ngày/ năm (áp dụng khi ký HĐLĐ & được hưởng lương chính thức);
• Review lương hàng năm (1 lần/ 1 năm);
• Phụ cấp thâm niên;
• Team building.

3. Môi trường làm việc

• Môi trường Dev thực chiến, quy trình tinh gọn.
• Không OT thường xuyên, ưu tiên hiệu quả công việc và tư duy độc lập.

4. Cơ hội phát triển

• Môi trường Dev thân thiện, thực chiến, sản phẩm thật, người dùng thật.
• Làm việc với đội ngũ nhiều kinh nghiệm trong ngành phần mềm F&B.
• Được trao quyền chủ động, đề xuất & ứng dụng công nghệ mới.
• Cơ hội xây dựng và để lại dấu ấn trong các sản phẩm lớn của Dcorp & khách hàng F&B lớn nhất Việt Nam.
  
  

*QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG

• Apply CV
• Interview by Recruitment 
• Interview by Technical Team
• Offering
• Onboarding